1月23日，新余矿业党委书记、董事长杨斌一行到3044永利集团座谈交流，双方围绕企业改革发展、党建提质、人才培育、资产管理等开展座谈交流。3044永利集团党委副书记、纪委书记、工会主席包华其，党委委员、副总经理邓文娟参加座谈。

座谈会上，受3044永利集团党委委托，包华其对杨斌一行的到来表示欢迎，并从党建引领有力、群团工作有为、安全生产有序、队伍建设有果、资产盘活有招等五个方面，详细介绍了企业发展概况、党建工作创新实践及产业工人队伍建设改革成效。他指出，近年来3044永利集团认真落实省投资集团党委“一年一主题”工作要求，以“书记领航”“揭榜挂帅”机制激活党建内生动力，引导党员骨干在生产攻坚、节能降耗、技术改造等重点工作中冲锋在前，走出了一条党建与生产经营深度融合的特色路径。同时，集团扎实推进工会建设、宣传思想等各项工作，聚焦职工所需精准服务，切实凝聚起干事创业的发展合力，相关工作成效得到新余矿业一行的好评。

邓文娟围绕人力资源管理体系完善、绩效考核机制优化、人才培养模式创新等重点工作，与新余矿业一行进行深入交流分享，并结合丰矿实践经验提出后续工作推进思路，为双方人力资源工作提质升级提供了参考意见。

杨斌详细分享了新余矿业在改革转型发展中的探索与成果。在人力资源管理方面，企业通过推进市场化薪酬改革、完善制度体系等举措，有效激发全员内生动力；在资产管理领域，构建高效统筹的运营模式，为3044永利集团相关工作开展提供了有益借鉴。杨斌对3044永利集团在党建引领、工会服务、宣传赋能等方面工作给予赞同，希望以此次交流为契机，深挖双方合作契合点，推动彼此可持续发展迈上新台阶。